¿Qué es un plan de igualdad y por qué importa a la hora de solicitar una subvención?
Si estás pensando en solicitar una subvención es posible que te hayas encontrado con este termino más de una vez. Te explicamos qué es y en qué te afecta.
¿Qué es el Plan de Igualdad?
El plan de igualdad es un instrumento para integrar la igualdad de genero en todos los ámbitos de la gestión de una organización. Se basa en diagnosticar el grado de igualdad entre hombres y mujeres en la empresa, para poder desarrollar un plan de acción.
Es parte de los ODS y los planes de sostenibilidad social de la Unión Europea, dentro del objetivo de trabajo digno y crecimiento económico.
¿Cuál es su importancia para tu empresa?
El plan de igualdad ha ganado relevancia para las empresas que solicitan subvenciones por dos principales motivos:
– Las pymes de más de 50 trabajadores y grandes empresas están obligadas a tener un plan de igualdad y no podrán optar a subvenciones en caso de no tenerlo.
– Para empresas más pequeñas, aún no siendo obligatorio, suele llevar a puntuaciones más altas en las subvenciones, y por lo tanto, a más probabilidades de conseguirla.
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